El aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) es “un
salario diferido”, lo que significa que devenga día a día y se abona en dos
épocas del año expresamente fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo.
A los efectos del cálculo del aguinaldo deben computarse
tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero
o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin. A modo ilustrativo se
enuncian los siguientes rubros:
