Empleados de Comercio: Liquidación SAC

A continuación pondremos un ejemplo de como liquidar el SAC para empleados de comercio según el nuevo acuerdo Mayo 2013, no difiere del acuerdo anterior.

Se debe tomar en cuenta tanto lo que dice la LCT 20.744 como así también el acuerdo firmado por FAECYS.

Empleados de comercio: Liquidación Junio 2013

La liquidación del mes de junio, excepto por el pago del aguinaldo, no difiere de la liquidación que realizamos en mayo, mes en el que se incorporo el acuerdo 2012 al básico y se calculo el nuevo aumento. (VER LiqMayo 2013)

Empleados de comercio: Liquidación Mayo 2013

Para la liquidación de mayo 2013 hay varios puntos a tener en cuenta:

1. El acuerdo mayo 2013 (9%), pasa a integrar parte del básico de convenio

2. Hay un nuevo aumento salarial, que como puntos destacados tiene:

    a) un 24% de aumento salarial, 14% aplicable ahora en mayo, el resto en noviembre

   b) un aporte extraordinario por 12 meses de $50 con destino a la obra social OSECAC

Empleados de comercio: Liquidación Marzo 2013

Liquidación de haberes para el mes de Enero 2013 no tiene diferencias con los ya liquidados meses de Noviembre y Diciembre.(ver Empleados de comercio: Liquidación Noviembre 2012)

Recordamos que en el mes de noviembre se incorporo al básico el acuerdo no remunerativo del 15%, y se termino de completar el aumento no remunerativo con el 9% por lo que hasta el mes de abril no habrá cambios, momento en el que se incorporara la parte no remunerativa a remunerativa.

A continuación ponemos un caso práctico de un Administrativo “A”:

Empleados de comercio: Liquidación Enero 2013

Liquidación de haberes para el mes de Enero 2013 no tiene diferencias con los ya liquidados meses de Noviembre y Diciembre.(ver Empleados de comercio: Liquidación Noviembre 2012)

Recordamos que en el mes de noviembre se incorporo al básico el acuerdo no remunerativo del 15%, y se termino de completar el aumento no remunerativo con el 9% por lo que hasta el mes de abril no habrá cambios, momento en el que se incorporara la parte no remunerativa a remunerativa.

Empleados de comercio: Liquidación Diciembre 2012

Liquidación de haberes para el mes de Diciembre de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio Mayo 2012.

En el caso del mes de Diciembre no hay diferencias con la liquidación del mes anterior, Noviembre 2012. (ver Empleados de comercio: Liquidación Noviembre 2012)

Recordamos que en el mes anterior se incorporo al básico el acuerdo no remunerativo del 15%, y se termino de completar el aumento no remunerativo con el 9%.

Aguinaldo: Cuestiones a tener en cuenta para su cálculo

El aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) es “un salario diferido”, lo que significa que devenga día a día y se abona en dos épocas del año expresamente fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo.

A los efectos del cálculo del aguinaldo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin. A modo ilustrativo se enuncian los siguientes rubros:

Empleados de comercio: Liquidación Noviembre 2012

Recordamos el aumento de empleados de comercio correspondiente al mes de Noviembre 2012 según acuerdo salarial de mayo.  Dicho incremento es del 9% sobre los básicos del mes de abril de 2012.

El mismo acuerdo hace mención que debe incorporarse al básico de noviembre el acuerdo no remunerativo del 15% que se pago en mayo a octubre, acrecentando la suma correspondiente de manera que el neto a pagar sea el mismo.