Según el informe del organismo oficial, entre abril y junio último el 33,1 por ciento de las compañías relevadas realizaron búsquedas de personal, 0,6 punto menos que en el primer trimestre (33,7%). Y de ese universo 6,9 por ciento no lograron cubrir algunos de los puestos requeridos, cuando entre enero y marzo la demanda laboral insatisfecha había sido de 8,0 por ciento.
El 44,6 por ciento de la demanda insatisfecha fue de profesionales, un 6,7 por ciento buscó operarios y otro 48,7 por ciento personal técnico.
Los grupos con mayor porcentaje de demanda laboral insatisfecha fueron textiles y artículos de cuero con un 19 por ciento; servicios sociales y de salud con un 17,2 por ciento; fabricación de metales comunes y productos elaborados de metal, 14,3 por ciento; industria de madera, 12 por ciento; explotación de minas y canteras, 11,8 por ciento; eliminación de desperdicios y aguas residuales e industria automotriz 11,1 por ciento cada uno; servicios de transporte, 7,7 por ciento, entre otros.
En cuanto al género, el 5,6 por ciento de las búsquedas estuvo orientada específicamente a hombres, el 94 por ciento no hacía distinciones y el 0,4 por ciento prefería personal femenino.
