Empleados de Comercio: Liquidación SAC

A continuación pondremos un ejemplo de como liquidar el SAC para empleados de comercio según el nuevo acuerdo Mayo 2013, no difiere del acuerdo anterior.

Se debe tomar en cuenta tanto lo que dice la LCT 20.744 como así también el acuerdo firmado por FAECYS.

Tal como en las liquidaciones normales, tomaremos el caso de un Administrativo "A" con jornada completa, sin antiguedad y sin afiliación.

SAC sobre Suma Remunerativa

En este punto no hay mayores complicaciones, tal como estable la ley LCT “…será igual a la doceava parte de las retribuciones devengadas en dichos lapsos…”

Enero	Febrero	Marzo	Abril	Mayo	Junio
5.244,73	5.244,73	5.244,73	5.244,73	5.715,89	5.715,89

Mayor= 5.715,89 / 2 = 2.857.94

SAC sobre Suma No Remunerativa

Acá debemos tomar en cuenta lo que dice el acuerdo Mayo 2013 “En el caso del sueldo anual complementario correspondiente al primer semestre del años 2013, la incidencia del cómputo de las sumas no remunerativas para este rubro será proporcional a lo devengado por los meses de mayo y junio del mismo año”

Haciendo referencia a que debe abonarse el sac sobre los meses de mayo y junio solamente.

800,22 / 12 * 2 = 133,37